• Lier le salaire d'un cadre au taux d'absentéisme de son équipe: bonne idée?

    Il y a 5 mois - Par RTBF

    Peut-on envisager de lier le salaire d'un cadre aux taux d'absents dans son équipe? Chez Bpost, en tout cas, la pratique a lieu. Concrètement, le manager qui compte trop de malades dans sa branche perd des sous. Et celui dont l'équipe est présente, par contre, en gagne. Bonne idée ?
    Pour Laurent Tasquin, professeur de management humain à l'Université catholique de Louvain, "c'est positif SI on imagine que cette mesure fait partie d'une véritable politique de mieux-être au travail". Mais est-ce vraiment le cas ?
    Il admet qu'une telle démarche n'est pas sans risques. Le premier, c'est celui...
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