• Une organisation hybride du travail génère moins de risque de burn-out

    Il y a 13 jours - Par La Libre

    Les travailleurs qui bénéficient d'un niveau élevé de formules de travail hybrides, où ils peuvent déterminer de manière flexible le temps et le lieu de leur travail, sont moins exposés au risque d'épuisement professionnel et éprouvent davantage de satisfaction au travail.
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